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楼主 中公人 发表于 2014-09-18 16:13:37

【公告】应城市招聘公安机关文职人员35人

经市政府同意，决定在全市范围内公开招聘公安机关文职人员,特此公告. 一、招聘岗位 全市公安机关文职人员招聘岗位共35个.其中网络技术岗位5个，文秘岗位5个，辅助管理岗位25个. 二、报考资格条件 (一)基本条件 具有大专以上学历，户籍在应城市，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年1月1日后至1996年1月1日前出生)，男性身高1.68米以上，女 性身高1.58米以上.符合《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中事业单位公开招聘工作人员的规定的基本条件要求. (二)岗位专项条件 1、网络技术岗位：招录5人，男女不限，计算机、设计与制作及相关专业. 2、文秘岗位：招录5人，其中，男性4人、女性1人，汉语言文学、新闻传播学及相关专业. 3、辅助管理岗位：招录25人，男性，专业不限. 三、招聘程序 全市公安机关文职人员招聘工作具体程序为： (一)报名登记 1、报名时间：2014年　9　月15　日至2014年10月8　日(节假日除外) 2、报名地点：市人社局人力资源管理股，电话号码：0712--3231912. 3、报名方式：由报考者本人携带一寸免冠近期彩照三张，户口本、身份证、毕业证,各类证件需带原件和复印件，到报名现场报名，报名 者从应城市人力资源和社会保障局网站下载报名表(报名表见附件)，一式二份，如实填写相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报 名. (二)资格审查 对报考者的资格审查贯穿招聘全过程. (三)考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行. 1、笔试 笔试采取闭卷的形式，由应城市人事考试院负责组织实施.考试科目为事业单位公开招聘工作人员公共基础知识.根据笔试成绩，按照岗 位计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员. 笔试以准考证上的时间和地点为准. 2、面试 面试主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力和应变处置能力.面试成绩满分100分.面试分数当场向考生公布，并由考生签名 确认. 面试由市人力资源和社会保障局与市公安局共同组织实施，市监察局监督. 面试时间地点另行通知. 3、公布初录人员名单 考试总成绩实行百分制，按“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”的办法计算总成绩.根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1：1确定初录人员 名单并参加体检. (四)体检 1、体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行. 2、因体检不合格或应聘人员自愿弃权等原因造成的空缺，按照考生总成绩从高分至低分的顺序依次递补. 3、体检费用由应聘人员承担，体检时间另行通知. (五)考察 主要考察应聘人员政治立场、道德品质、遵纪守法、遵守计划生育政策等方面的情况. (六)公示 根据应聘人员考试、体检和考察情况确定拟聘用人员名单，在市人社局网站进行公示. (七)聘用 公示期满无异议的，签订聘用合同，合同期限为3年，试用期为3个月. 四、文职人员身份及待遇 文职人员不具有人民警察和公务员身份.非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察.全市公安机关文职人员薪酬 按照国家有关规定，参照应城市事业单位人员绩效工资标准执行. 点击下载附件>>> 应城市公开招聘公安机关文职人员报名表.doc 　 应城市人社局　应城市公安局 2014年9月15日