在过年回应城前在应城在线论坛看到过关于应城教师工资好长没有发的帖子,同时也看到过应城在线的应城新闻说到应城教师工资足额发放.这一对一的二条刚好相反的消息让人难辩真假,一方面怀疑网友的这个帖子的准确性,一方面怀疑关于教师工资发法情况的这条应城新闻是不是假新闻.说句实话更怀疑后者,因为一个普通人不可能无事生有的去发表本来不存在的事情,只有发生在我们身边而它确实存在并与我们的生活息息相关,这样我们才会关注.所以我想等有时间一定去调查一下这件事.
教育关系到亲家万户,百年大计教育为本这些墙上的标题我们都见过,不能为了应付而应付而应该认真的去对待这件事情.教育质量的好坏关系到我们的下一代,而教师队伍的稳定是教育质量的有力保障及前提条件,教师工资的足额发放是稳定教师队伍的首要任务.我们的政府理应将教育作为头等大事来抓,应该说我们应城市这些年对教育方面的重视和投入大家都有目共睹,但同时我们也看到其中也存在很多问题.
这次回应城对一些教师进行了走访,其实包括在编的正式老师和属于代课形式的民办老师,对于上述存在的问题进行了核实,得到的结果是上面二方面的说法都不是太确实,一方面新闻里所说的工资足额发放的实际对象是在编的正式老师,另一方面网友所说的半年没发工资也确实存在,这中间很大部分指的是民办老师.对于在编教师的工资基本上做到了按月发放.但对于在很多中小学普遍存在的民办教师这方面就没这么好了.由于民办教师不属于在编正式老师,用一个现在用的很多的话形容叫临时工,没有在政府的财政预算范围内,对于这部分教师的工资市里是不管的,而只能由各乡镇教育组和学校共同来解决,而他们只能从有限的一点经费里拿出钱来发放这些民办教师的工资,发放标准在100-200之间再加上所在学校的一点补助,这些补助并不是每个学校都有,补助的多少也各不相同,这要看学校的条件比如学生的多少,学校流动金及从学生那里收取的学杂费越多,补助就会越多.所以一个民办教师的月工资平均在150-400之间,其中在农村小学的民办教师月工资200元左右的比例很高,而有相当多的民办教师集中在农村小学,更要命的是民办教师的工资一般都是半年发一次,也就是一个学期结束后集中发放,这样就出现了有人说的半年不发工资的情况.
由于市里这几年在进行教育改革,将相当多的在学校里代课的民办教师进行考试转正.这其中有很多教师在学校教了好多年的书,他们有相当多的教学经验,应该说市政府的这一项政策很好,对于长期当代课老师的这些教师们是福音,同时对于稳定教师队伍提高教学质量很有好处.同时对于教书多年没有转正的民办教师进行一次性补贴,这样他们以后就不能教书了.但现在的问题是还有相当多的的民办教师存在,而这部分民办教师都是这几年刚从师范学校(中专)毕业的,以前的师范毕业生只要一毕业就会分配到工作成为正式教师,但从98年开始情况就有所改变.98年前毕业的师范生基本上都进行了转正,98年后毕业的学生就很难了,其中一些原因如这几年中师毕业的学生过多而中小学学生在减少,使得没有那么多的学校用来分配给这些刚毕业的学生.在改革开始后教师的价值得到社会更多认可,教师的工资待遇有了很大提高,当上教师被称作有了铁饭碗,很多家长希望自己的孩子将来能当上教师,很多孩子也都有这种想法,读师范当老师成了很多人的就业选择,所以造成了现在的这种局面.
对于现在在农村中小学中还大量存在的民办教师应该增加转正考试名额,因为有很多乡镇中小学进行了合并,使得学校各年级班级人数过多,而转正教师有限,这样只能用民办教师来补,这部分缺口应该补给还在等待转正的民办教师,让更多的民办教师转正.当然这个问题有它的严重性,因为现在民办教师过多,通过考试转正的录取率很低,去年12月份的一次转正考试就能说明问题,考试人数不下1000人,而录取人数只有30人.经过走访这些民办教师形容这次考试为"范进中举",可以想象一下他们的心情,有些人听说在进行转正考试,有些在外面打工的师范生们还专门回来考试,但希望很小,所以很多人没有考中,而在考试中还存在"猫腻"气象,虽然比例很小但这容易产生不良风气,作为考试的组织者应该注意这种现象的存在.对于没有考中的还在等待转正的教师,有部分人已经对于以后的转正考试不抱希望了,有些过完年已经开始外出打工.
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