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| 应城市纵深推进村干部“素质工程” |
| 孝感新闻网 2003-9-6 |
| 应城市将在第一轮村干部“素质工程”建设工作的基础上，全面推进第二轮建设工作，力争在建立健全村级民主议事决策、民主监督管理和村干部激励保障机制方面取得突破。 在第一轮村级干部“素质工程”实施过程中，应城市围绕村干部“选、育、管、备、稳”等五个基本环节，通过不断优化村干部选贤任能机制、培训教育机制、监督管理机制和激励保障机制，有效提高了村级干部的整体素质，强化了村级组织的规范管理，增强了村级基层组织的凝聚力和战斗力。目前，这个市新一届村“两委”班子在年龄结构、文化知识和专业技术等方面改善明显，平均年龄下降了3.4岁，高中、中专以上文化程度提高了6.6个百分点。 |
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