１２月１６日，应城市某开发工地泥瓦工游双喜从该市劳动监察大队工作人员手中领到了１００多名伙伴们的共计３万元工资。他激动地说：“有这样的‘保护神’，我们出外打工有奔头，有信心。”
近年来，应城市也受到拖欠民工工资的信访或举报，特别是在建筑、餐馆、矿山等行业还尤为突出，为切实搞好民工追薪工作，今年，该市就解决建筑行业拖欠民工工资问题召开专题会议，并通过各种媒体连续报道和宣传，在社会上形成了广泛影响，一场维护民工合法权益的行动在全市迅速展开。
应城市委、市政府对拖欠民工工资问题极为重视，要求各单位和业主把它作为政治问题严肃对待。该市劳动和社会保障部门对企业经营者加大了《劳动法》的宣传力度，明确克扣或者无故拖欠劳动者工资所应承担的法律责任；加大劳动保障监察力度，对发现的克扣或者无故拖欠工资的行为及时严查严办。全市还建立了劳动保障、建设、工商等部门和工会联动的工作机制，开展经常性的督查，重点规范建筑市场和餐饮、矿山企业民工工资支付行为。
今年８月份，应城市劳动监察大队为在某膏矿打工的６５７名民工成功讨回被拖欠的１５万元工资，在全市引起了极大的反响。民营业主宋志荣创办团山石膏公司后，不仅招收了本地民工，还招收外省民工１００多人，他对全体民工一视同仁，做到每月工资月底结清，没有出现一次拖欠工资现象。
据应城市劳动监察部门负责人介绍，几年来，该市已为１２００多人追回拖欠工资２００万元，维护了劳动者的合法权益。 |
