| 招聘职位:淘宝店铺运营 |
招聘人数:1人
学历要求:不限
工作年限:1-2年
性别要求:不限
月 薪:3000-8000
职位描述:
网店运营
岗位职责：
1.负责公司第三方平台商城的运营和推广；
2.责管理电商平台的商品订单及日常平台操作，包含订单处理、商品上下架、价格调整等商品信息维护；渠道监控和管理，以及异常问题监控；
3.分析店铺销售与运营数据，研究竞争对手，策划相应的营销活动与网站运营方案并跟进反馈.负责公司电商网店推广，提高店铺点击率 浏览量和转化率，完成目标销售额.
任职要求：
1.大专以上学历，网络营销或者电子商务等相关专业毕业；
2.熟悉互联网、B2C平台运营规则，有一定网店运营经验；
3.有良好的文案编辑能力，熟练使用PS、Dreamweaver等图片处理软件；
4.具备良好的沟通、表达能力，做事细心，耐心，责任感强.
公司福利待遇：
1、早八晚六（工作小时制）、双休、五险一金、法定节假日休息，满一年享受5天带薪年假，节日福利、生日补贴等；
2、每年不定期组织集体活动、旅游，丰富员工的业余生活 ；
3、岗前入职、专业技能等各项提升培训
4、每年享有两次调薪晋升机会，根据公司业绩情况年底享有年终奖
公司发展平台，初创团队的学习机会，有意向从事互联网的伙伴欢迎前往公司面试
试用期三个月，试用期工资80%.
销售总监职位描述：
销售总监的职责是负责整个销售部门的,其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等……现今有些企业都是公司公司制定各种销售政策，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力.
任职资格
1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业（优秀者可放宽学历）
2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；
3.个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好.
薪资行情
薪资水平因公司所在的行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的销售总监的薪酬相对要低一些，平均而言，国内知名公司的销售总监一般年薪范围在20-80万元左右，在销售总监的薪资构成中，与销售指标完成相关的业绩或绩效工资往往占较大比例.
职业发展路径
销售总监的前身可能是销售经理也可能是一个小小的销售员，其经过不断的积累经验和历练才能做到销售总监这个显赫的位置.
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域.
任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源.
大店主管/小店主管职位描述：
大店主管/小店主管是指计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动.
1、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列.
2、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈.
3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理.
4、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务.
5、参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作.
6、部门费用预算的计划、控制.
7、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告.
8、工作检讨计划，部门年度计划的编订.
9、在关部门运作制度建立及修订.
10、参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项.
11、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况.
12、本部门人力发展的规划与推动.
13、短、中、长期营运策略拟定与呈报.
14、配合策划部组织好各种促销活动.
15、他相关营运部的营运管理事项.
岗位职责：
1、独立完成客户的拜访及产品销售；
2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、完成销售目标；
6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订.
任职资格：
1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求.
业务员职位描述：
业务员工资2500-6000元
负责品牌销售完成当月销售指标
仓库文员职位描述：
【仓库文员】： 熟悉仓库进销存管理系统，做好纳爱斯集团要求的相关工作及报销费用，能协助发货，能熟练使用办公软件，做好办公室文档整理.每月休息2天，上班时间7:30-18:00，试用期1-3个月，工资1800-2200，转正后工资2500-3000加提成.
【仓库主管】： 男女不限，身体健康，会基本电脑操作，有仓库相关工作经验，负责仓库收发，货物整理，及时跟踪订单.每月休息2天，上班时间7:30-18:00，
试用期1-3个月，工资1800-2200，转正后工资2500-3000加奖金.
以上职位，试用期三个月，试用期基本工资+绩效，通过试用期考核后签劳动合同.有相关工作经验者优先考虑，欢迎各位有志之士加入.非诚勿扰!
企业名称:应城市高登商贸有限公司
[营业执照已认证]
公司性质:个人企业
公司规模:1-49人
企业介绍:
应城市高登商贸有限公司是一家专业代理大品牌及日用品的批发商，本公司信誉度高，目前正在快速发展中，大量招聘业务销售人员，有很好的晋升及发展空间!
公司主营业务分四个运营部门：
一部：纳爱斯部门
品牌：雕牌、超能、健爽白、纳爱斯、伢牙乐、100年润发、西丽、李字、妙管家等.
二部：恒安部门
品牌：七度空间、安尔乐、安儿乐、安而康、心相印、优选.
三部：名臣部门
品牌：蒂花之秀、阳光果油、美王、香菲儿、小浣熊、益达、牙博士、云南三七、金典.
四部：名品部门
品牌：沙宣、海飞丝、潘婷、飘柔、玉兰油、佳洁士、高露洁、黑妹、两面针、中华、清扬、力士、金纺、奥妙、青蛙王子、威猛先生、杰仕、百得、云南中药.
五部：小百货部门
系列：毛巾、扑克、打火机、钢丝球、牙刷、洗碗布、电热水袋等等.
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发布时间 |
2020-09-12 |
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联系人 |
高经理 |
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电话 |
13545445051 |
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QQ |
287204392 |
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邮箱 |
287204392@qq.com |
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地址 |
湖北应城解放街105# |
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| 留言本
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| 用户呢称
李志 留言时间:2017-03-22 20:39:02
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您好!还招仓管吗？
回复：
会进销存系统软件吗
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| 用户呢称
李志 留言时间:2017-03-08 16:09:16
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还招业务员吗？
回复：
想应聘业务员有相关经验吗？
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| 用户呢称
李志 留言时间:2017-03-08 15:45:13
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| 你好!还招人吗？
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| 用户呢称
xiongxin68 留言时间:2017-02-13 18:47:19
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| 还招司机吗？本人A2驾照，想在家里发展，不想出远门在外工作了.并且我做过家电维修的，精修制冷设备
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