| 应城市公开招考100名乡局级后备干部 |
| 孝感新闻网 2005-3-31 |
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来源:应城台
最近，应城市委组织部通过公开招考、民主推荐、组织考察、会议决定等程序，将100名优秀青年干部纳入全市乡局级后备干部队伍，进行重点培养和管理。
以前，应城市选拔乡局级后备干部，一般采取民主推荐、组织推荐、领导推荐、结合组织考察等方式进行，虽然选拔的青年后备干部群众基础比较好，有一定的工作实绩和经验，但大多数年龄偏大，学历不高，可塑性不强。为解决这些问题，进一步加强青年后备干部队伍建设，去年，应城市决定以公开招考共青团市委书记为契机，公开招考100名青年后备干部，调整充实乡局级后备干部队伍，为各级领导班子建设储备充足人才。从去年底到今年初，市委组织部通过广泛宣传、个人申请、组织推荐、资格审查、理论考试、公开答辩、定向推荐、组织考察、会议研究决定等8个程序，从236名报考青年中选拔了100名政治素质好、发展潜力大、群众公认、具有大学本科学历的优秀青年干部，充实到乡局级后备干部队伍中。目前，全市230名乡局级后备干部中，35岁以下的142人，占61.7 %；具有大学本科学历的134人，占58.3%；这批后备干部不论年龄结构，还是学历、专业结构，均优于往年。 |
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