| 市地税局：人才强税 提升地税事业人才“软实力” |
| 应城网 2012-5-31 |
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应城网5月30日讯（记者熊俊杰）：近日，记者在市地税部门采访时获悉，近年来，市地税局秉承“人才强税”的理念，坚持以人为本，着力培养人才“软实力”，为地税事业跨越式发展提供强有力的人才支撑.
在人才培养上，市地税局着力投入充足精力和经费，积极采取行政推动的政策引导和考核检验的奖惩机制，通过省地税局网上税校、孝感地税“一月一考”、注册税务考试培训等开展全员业务考试学习，并积极组织新进地税人员参加业务培训，建立地税系统全员学习的人才培训机制.
市地税局税费征管科科员黄安格接受记者采访时说：“我到地税部门工作时间不是很长，上班两年多，在这里感受最深的是咱们这里浓厚的学习氛围.单位经常鼓励我们参加各种形式的培训班、学习班，鼓励我们参加各类学历教育、职称考试.今年我报考了注册税务师的考试，单位非常支持，给予我们充足的时间学习，并专门组织我们培训.在单位的支持下，我一定能顺利通过考试，并逐步成长为地税部门的中坚力量.”
市地税局坚持唯才是用、唯才重用的用人理念，在绩效管理中设立岗位工作难度系数，让能干事、肯干事的人在经济待遇上得到肯定，并设立局长奖励基金，对专项工作中取得新经验、新成果的人员进行嘉奖，极大激发了广大干部职工真学实干的进取精神.
市地税局纳税评估办公室主任陈锋卫告诉记者：“近年来通过刻苦学习，我取得了注册税务师资格，自2009年来连续两届取得业务标兵称号，组织对于我们学习型行为给予了很高的待遇.每年年终局长还专门颁布嘉奖令，给予我们物质奖励.组织的嘉奖和鼓励更激发了我的学习热潮，在今后的工作中，我将更加努力的学习，并学以致用，为地税的发展贡献一份力量.”
近年来，在以人为本的人才培育机制下，市地税局各业务专业人才层出不穷，累计入选省级业务标兵5名、业务能手8名及孝感级能手5名等，在全省各县（市区）地税局中居首位. |
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