| 我市举行“年轻干部成长工程”笔试 |
| 应城网 2012-7-1 |
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应城网6月30日讯（记者杨芳芳）：6月29日上午，我市“年轻干部成长工程”笔试在市一中举行，来自市直各部门（单位）的582名考生参加了当日上午的考试.
据悉，我市“年轻干部成长工程”将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕做大做实做强“三大板块”，加快建设“三大基地”奋斗目标，着眼于应城未来乡科级领导班子建设的战略需要，突出重点行业、重点产业、重要领域的改革发展，按照“培养一批、重用一批、破格一批”的总体思路，集中选拔200名左右优秀年轻干部进行重点培养，畅通优秀年轻干部加快成长的“绿色通道”，建设一支党性强、业务精、有朝气、富于改革创新精神、堪当历史重任的优秀年轻干部队伍，为应城科学发展、跨越式发展提供可持续的组织保证.
我市“年轻干部成长工程”的类别设置将在考试和考察的基础上，根据培养对象的实际情况确定.总体上实施1个党政综合类工程以及党务、政法、农业农村、经济和社会管理、党外等5个专业类子工程.初步规划周期为5年，即2011年至2015年.其中，2011年进行调查摸底，2012年一次性完成“1+5”类子工程的集中选拔培训工作，随后转入使用培养、跟踪管理阶段.集中选拔培训的具体时间安排为，5月底以前开展调查摸底；6月中旬印发工作方案和有关通知，正式启动；6月底以前完成推荐报名、资格审查和笔试工作；7月份完成考察和确定培养对象工作；8至9月份完成集中培训、跟班测试工作. |
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