| 陈铁林：“重新当厂长让我有了成就感！”
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| 应城网 2012-8-28 |
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应城网8月27日讯（记者丁艳红 特约记者陶茂）：“九年里，我从一个国营联碱厂厂长到下岗工人，再到一个民企联碱厂厂长，厂没变、员工没变，但产能却增加了近10倍.”7月27日，湖北省应城市新都联碱分厂厂长陈铁林谈起变化，心里充满成就感.
2003年3月下旬的一天，原应城联碱厂厂长陈铁林和妻子收完早点摊出门转悠，不知不觉转到厂门口，意外发现破产多年的工厂有了动静.一打听，得知企业已被成都新都化工公司兼并了.
陈铁林欣喜万分，觉得有希望做回老本行.但他也担心，一个外地民企能不能在应城干出名堂？
在这里，陈铁林挥洒了半辈子心血和汗水.1987年，24岁的陈铁林进入应城市国营联碱厂工作，从操作工一步一个脚印做到了车间主任、副厂长、厂长.正当他豪情万丈准备大干时，1999年，由于体制和市场原因，刚刚上任的陈铁林虽力挽狂澜，联碱厂还是在当年3月破产.陈厂长和600余名工人集体下岗.
在陈铁林和爱人双双下岗的4年间，为了生计，陈铁林打过零工、卖过早点.每当过去的熟人来他家的早点摊过早，脱口喊他“陈厂长”时，他总是苦涩一笑，回应一句：“您笑话了，厂都破产了，还有个什么陈厂长呀？”
机会来了，2003年新都落户.他应聘回厂后依然负责联碱生产.陈铁林干劲十足，9个月后，过去杂草丛生、设备铁锈的企业焕然一新，恢复生产.第二年，就恢复了年产6万吨纯碱和氯化铵的生产能力.
“民企管理严格，经营理念先进，激励机制分明，技改和扩能的氛围很浓，让我和工人们都干得很带劲.”陈铁林感觉找到了用武之地.
2004年，陈铁林已是联碱分厂厂长.在他的带领下，新都全力支持联碱厂技改扩能，产能年年翻番，今年将达到年产45万吨产能.员工薪水每年涨幅大约4%，他现在的工资是以前联碱厂的20倍.每个员工都办理了五险一金.他说，生活跟着数字，步步往上跳.
如今，陈铁林和老伴日子过得稳定而舒适.谈及9年间的变化，他用了三个“如果”表述：如果新都没有先进的管理经验，就不会有今天的效益，更不会有这么优厚的生活环境，让我闲暇时和老伴外出旅游；如果还在街上卖早点，儿子上美术学院深造的钱肯定出不起，更谈不上前年跟儿子在孝感买了一套100多平方米的房子；如果没有应城全力支持新都的发展，搭建一个好平台，我很难实现自身价值，我可能像第一次当厂长一样，没什么成就感.
小环境离不开大气候.9年间，新都化工从兼并应城联碱厂开始，应城全力支持新都发展，逐渐形成了“盐-碱-肥”产业链.去年，新都将股市募集到的13.7亿元，再追加2亿元，一起全部用于应城新都的扩能.应城配套3亿元支持新都建设.四川新都总资产的70%都投在应城.
“昨天，新都的决策层开会，全力支持我们搞技改和扩能改造，我们打算大干一场，力争明年纯碱和氯化铵产量达60万吨.”陈铁林觉得在民企干出了国营企业没干出的成绩. |
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