| 市人社局构筑全市劳动用工的“防护网” |
| 应城网 2012-12-18 |
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应城网12月17日讯：近日，笔者从市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，应城市人社局将劳动保障监察“两网化”建设作为全年的重点工作来抓，不断创新思路，强化措施，覆盖城乡的劳动用工“防护网”已基本形成.
科学划分网格，延伸监管触角.该局建立了以专职监察员为主导、监察协管员为基础的劳动保障监察网格化管理体系，将劳动监察触角延伸至基层一线，形成横向到边、纵向到底、人员到位、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察监管网.在全市各乡镇、街道、社区设立网格16个，每个网格配备2名劳动监察协管员，切实加强了对企业用工等情况的动态监控，加大对欠薪、欠保和非法职业介绍等行为的查处力度，重点化解农民工群体性欠薪案件，确保劳动关系的和谐稳定.
采集用工信息，建立企业档案.该局组织由全市16个网格的人力资源中心分别进行信息采集，最后由应城市劳动监察大队汇总存档.在采集工作中，各乡镇人力资源中心协管员持有效证件，认真对企业主宣传采集工作政策，仔细地采集相关信息，并收集了用人单位的营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、用人单位职工信息表、工资发放表等相关资料，为我市建立用人单位档案打下了良好基础.截至目前，全市采集用人单位512家.
拓展网络，建立劳动监察“两网化”QQ群.随着网格化业务的不断拓展、劳动关系与监察业务的不断细化.应城市劳动监察大队为方便对全市各用人单位统一管理以及加强各用人单位之间工作联系，建立了劳动监察“两网化”QQ群.要求全市用人单位加入该群，形成一个涵盖单位信息管理、书面审查、诚信管理、数据统计与报表、书面报告、信息采集和反馈、隐患排查和预警、简单劳资纠纷调处、工作提示、绩效考核等“两网化”管理模块.形成统一规范、高效便捷、全面监控的管理平台.（丁定）
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