| 应城农信社“软硬兼施”引导全员转理念 |
| 应城网 2013-6-12 |
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转思想 改作风 促发展
应城农信社“软硬兼施”引导全员思想理念转变
应城网6月11日讯（通讯员刘金林 胡利）：今年以来，面对业务发展不强、改革指标不足、资产质量不优、案防风险潜伏的困局，应城农信社通过多形式开展员工思想教育，坚定全员信心，凝聚全员力量，带动全员苦干，全力打好发展翻身仗.
以学习促思想统一.应城农信社确定每周六上午8：30——9：30为机关固定学习时间，领导班子成员带头学习最新规章制度和系统内案防案例，重点进行思想教育.通过学习引导全员树立危机意识、强化市场竞争意识，珍惜岗位、勤勉尽责，努力推动业务经营提档进位.
以征文促灵魂自省.应城农信社坚持开展“珍惜岗位、珍爱家庭”活动——采取员工座谈、向工商与司法部门查询等措施开展不良行为排查.征文活动设1000元奖励，要求全员撰写心得体会，特别是中层干部和35岁以下青年员工写出心得，引导全员算好政治、经济、名誉、家庭、亲情“五笔账”，树立合规、简朴、学习、健康“四新风”.
以制度促作风转变.应城农信社通过出台强化机关工作职责、加强中层干部作风建设、严肃信贷人员工作纪律、优质文明服务及投诉管理等一系列制度性文件，加大行政和经济处罚力度，促使全员经营理念的转型，倡导强化科室履责、科长督办、社主任留宿、信贷人员下乡和柜面优质服务的工作作风.今年前五个月，全员主人翁责任感明显增强，合规经营意识明显提高，队伍“软实力”提升效果初显.至5月末，应城农信社存款余额33.8亿元，比年初净增4.4亿元；贷款余额19.7亿元，居应城市金融机构首位；电子银行工作被上级联社选为学习考察样本. |
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