| 应城提升干部“六种能力” 激发干事新动力 |
| 应城网 2013-7-15 |
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应城网-孝感日报7月12日讯（通讯员卢杰） 7月11日，应城市委组织部开展“写讲”活动第二次集中交流.该部机关15名工作人员采用“PPT文稿+投影+脱稿讲解”方式选取优秀文章进行交流汇报，评委组进行即时评分.这是应城市提升组工干部学习运用能力的一种形式.
今年来，应城市多措并举，致力提升机关干部的学习运用、科学谋划、辨德识才、沟通协调、开拓创新和实际操作“六种能力”，着力打造一支敏于思考、长于落实、善于创新、甘于守拙的组工干部队伍.
应城市委组织部在部机关干部中开展写讲活动，培养提升机关干部的文字处理、口头表达、创新思维和业务工作等方面能力.截至目前，已收集“写讲”文章5期共73篇，其中《网罗天下英才，托举强国之梦》等30余篇文章在求是理论网、人民网、新华网、中国共产党新闻网等中央重点新闻网站上刊载.
应城各地、市直各部门（单位）坚持每周四“学习日”活动，推行“6+1”的学习方式（“6”为报告会、点题会、案例会、反思会、演讲会、电教会学习方式；“1”为集中学习后半小时由科室负责人谈创新工作或作法）.大力开展部风部史教育、理想信念教育、思想作风教育和党风廉政教育.截至目前，已组织学习14次，交流、收集创新方法40余条，制定特色工作方案11项.
应城各地、市直各部门（单位）利用“网上超市”理论学习和湖北省干部在线学习中心平台，引导全体干部职工自主选学.有计划地选派机关干部到信访部门、农村基层、急难险重岗位和生产一线挂职锻炼，赴市经济开发区、工业园区和教育基地实地学习考察，积极推荐机关干部到村任职，担任市委党校、农村实用人才培养示范基地兼职教师，力争使每一名组工干部都成为“政策通”、“活字典”、“多面手”.继续实行以考核工作业绩、考核思想作风，领导点评、群众测评为主要内容的“双考双评”激励学习，引导组工干部树立终身学习的理念，为干部学习成长提供持久动力.
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