| 应城：规范和统一乡镇养老保险工作 |
| 作者通联：湖北省应城市劳动保险局 2006-4-4 |
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月29日，应城市劳动保障局在东马坊街道办事处召开各处、镇、场人力资源服务中心主任座谈会,对养老保险申报、核定、扩面、计发改革办法和社会化管理五个方面工作进行了规范和统一。
针对养老保险出台政策文件、颁布法规条例多，新老制度更替快等特点，结合《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的贯彻落实，应城市劳动保障局积极主动加强与新组建成立的各办事处、镇、场人力资源服务中心互动、沟通和联系，对养老保险险工作实行“五规范”，即规范合同签订、规范劳动关系解除、规范参保补缴办法、规范退休申报程序、规范社会化服务费收取；“五统一”，即统一宣传口径、统一服务模式、统一申报时间、统一补缴标准、统一审核审查。此外，该局按照年定基数、月报增减、月季通知的要求，重新恢复并启用《企业职工养老保险核定通知单》；确定15家50人以上企业为“一签字两报表”和“网上申报制度”试点单位。锁定各处、镇、场扩面范围和重点对象，制定行之有效的措施和办法，找准各自突破口和切入点，为养老保险扩面工作顺利开展提供可靠保证。
东马坊街道办事处人力资源中心李主任说：“以前工作较随意、无准头，失误也较多，如今制度完善，办法统一，程序规范，措施不力，相信今年的养老保险工作一定能打个大胜仗。”
作者通联：湖北省应城市劳动保险局 （曾 刚）
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