| 市人社局开展集中清查行动，确保农民工领薪过节 |
| 应城网 2014-1-18 |
|
|
|
|
|
应城网1月17日讯：年关将至，为确保农民工按时足额领到工资过一个祥和的春节，市人社局从2013年11月20日开始在全市范围内组织开展了农民工工资支付情况专项大检查.此次专项检查的重点是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业，个体工商户；主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资等情况，对发现的违法行为，依法及时查处.
为确保专项检查行动取得实效，市人社局采取行之有效的措施，加强督导检查.全面排查，摸清底数，组成专班集中力量对全市范围内的使用农民工较多的用人单位进行排查，做到不漏一户，不留死角，情况清楚，底数明确；二是建立农民工维权绿色通道，指定专人24小时负责接听举报、投诉电话，保证投诉举报电话畅通，及时受理农民工投诉举报，切实做到“三不”，即不让一起投诉者的合法权益受到侵害，不让一名投诉者在投诉中受到委屈，不让名投诉者因问题得不到解决而越级上访；认真受理农民工工资拖欠案件，在受理农民工工资拖欠案件中严格实行“四制”管理，即首问责任制、信息反馈制、办案限时制、错案追究制；建立突发事件应急处理机制，严格落实处置因农民工工资引发的突发事件应急预案，确保发生突发事件时，处置人员能在30分钟内赶到现场，及时化解矛盾，同时实行“四快”的办案方法，要求做到“快立案、快受理、快查处、快结案”；签订承诺书，对于建筑施工企业要求项目经理在工程开工时必须与人社局签订农民工工资支付承诺书，承诺书中对单位明确其工资支付责任，按照合同谁承包谁负责的原则，由总承包企业对所承包工程的工资支付情况全面负责，分包企业对分包工程和工资支付直接负责，总承包企业还要对分包企业的劳动用工、工资支付发放情况进行日常动态监督；充分发挥网格化监管作用，充分依靠已建立的劳动保障监察网格化监管体系，要求全市每个网格内协管员要全面掌握本辖区用人单位用工情况，督促用人单位招用农民工要依法签订劳动合同，确保工资支付到农民工本人；实行岗位责任追究与包案制度，各相关单位对可能存在拖欠农民工工资问题的项目，及时采取有效措施，包案到人，按时间进度核实清理，防患于未然.对不认真履行岗位职责，不认真查处拖欠农民工工资的，严格追究责任；加大对违法行为的行政处罚力度，对拖欠工资的用人单位及恶意拖欠和克扣农民工工资的行为实行零容忍，依法予以严肃查处，充分维护农民工的合法权益，充分体现法律的威严与权威.
据悉，自全市民工工资支付专项检查行动开展以来，市人社局共检查各类用人单位129户，涉及农民工13300人，接待投诉举报23人次，受理拖欠农民工工资案件5起，共为46名农民工追回被拖欠工资23万元，督促用人单位与农民工补签劳动合同5500份.（人社） |
|
【打印新闻】
【关闭窗口】
|
|
 |
|
|
