| 市开发区黄滩镇“五项机制”治理性别比 |
| 应城网 2014-7-24 |
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应城网7月23日讯（通讯员卢双鸿）：近期，应城市开发区黄滩镇通过建立“五项机制”，进一步加强对该区镇出生人口性别比的综合治理，取得一定成效.
建立工作专班机制，加强组织保障.该区镇从纪检、派出所、司法、卫生等部门抽调业务骨干，组建“两非”专案组，专门负责案件查处工作；并从财政划拨相应经费专设综合治理性别比费用，作为工作专班的日常办公资金，充分保障专班人员办案能“深得入”、“走得出”.
建立孕妇包保机制，加强责任管理.该区镇与每一位计划内孕妇签订孕妇协议书和跟踪服务记录卡，要求驻村干部、村委主任、计生专干三级包保签名，做到按时通知和督促孕妇定期参加优生检测，每月开展一次上门随访服务，并在孕妇跟踪服务卡上做好记录，加强责任管理.
建立预警激励机制，加强奖惩并罚.该区镇在辖区建立孕情预警通报制度，日常监测各村孕情掌握发现、跟踪服务及“两非”案件线索摸排情况，每月召开一次由村主任、计生专干参加的全区镇孕情预警调度会，调度分析问题、通报进展情况，进行后进约谈、预警.同时，制定“两非”案件单项考核办法，对发现案源并协查到位的村，在年终考核时进行加分并予经济奖励；对性别比严重异常且协查“两非”案件不力的村，列为年度预警村，该村年度综合考评不得评优.
建立有奖举报机制，加强线索摸排.该区镇修订打击“两非”有奖举报公告，在村、居、街道、人口集中地进行张贴，利用网络、电视等各类媒体进行宣传告示，发动社会各界参与打击“两非”行为.对举报涉及“两非”行为经查属实的，由区镇计生部门给予举报人一定金额的奖励，并为举报人保密.
建立合力办案机制，加强严“查”严“打”.该区镇计生办与市卫计局执法队、公安、市场监管等部门多次开展联合执法检查，加大医疗机构及终止妊娠药品市场监管，加强信息交流互通，通过督查及时发现问题，落实整改措施.“两非”专案组结合有奖举报、过程督查等渠道，一旦发现线索，快速反应，合力办案，做到有案必查，查处必严. |
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