| 应城财政多层次培训有序推进预算绩效管理 |
| 应城网 2014-8-12 |
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应城网8月11日讯（特约记者方应凯 通讯员吴广）：今年来，应城市财政局为加强预算绩效管理，强化部门绩效意识、优化资源配置、提高财政资金使用效益，多层次进行预算绩效管理知识的培训，有序推进预算绩效管理工作.
业务骨干交流培训.该局组织召开预算绩效管理工作培训交流会，回顾绩效评价工作开展情况，分析了预算绩效管理工作开展过程中出现的问题，要求树立预算绩效管理理念，进一步将绩效评价运用到预算编制中，进一步注重绩效评价结果的运用和问责；通过一个个典型案例深入浅出，全方位、多角度的讲解了预算绩效管理产生的相关政策背景、重要意义、预算绩效管理的基本原理、预算绩效管理的基本思路、主要内容和流程、管理主体以及反馈和评价结果应用等方面业务知识.
绩效目标申报培训.该局根据全省2014年预算绩效管理工作重点要求，组织召开部门整体支出绩效目标申报培训，选取8个一级预算单位进行试点，印发《应城市2014年部门预算整体支出绩效目标管理试点工作方案；从政策层面、概念，并且结合《部门整体支出绩效目标申报表》进行详细讲解.
专家政策解读培训.该局聘请省财政厅预算绩效管理处负责人举办预算绩效管理知识培训，省厅专家利用多媒体，全面解读预算绩效的管理概述、评价依据、目标编制、目标评审、指标体系、运行监督、评价管理、结果运用、及专项资金竞争性分配改革政策、发展方向等方面业务知识.会上发放预算绩效管理知识资料汇编280余本，印发相关文件840余份，既增强了学习培训的针对性，又深化了培训效果，，为全市启动预算绩效管理工作起到了积极促进作用. |
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