| 应城新河社区实现基本养老保险全覆盖 |
| 应城市劳动和社会保障局（曾刚） 2006-10-18 |
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今年9月，应城新河社区居委会将40名参加养老保险人员花名册送到社保经办机构，并一次性缴足养老保险费33万元。至此，该社区已有706人参加养老保险，257人享受养老保险待遇，成为全市首个实现基本养老保险全覆盖、受益退休人员最多的社区居委会。
上世纪80年代初，随着经济的快速发展，地处城乡结合部的新河村紧跟经济发展大潮，先后兴建了包装厂、饮料厂、石膏工艺厂等企业，失去农用地的村民顺理成章地变成了自己企业的工人。最红火时，村办大大小小的企业超过30家，从业人数曾达1000人以上，可到了九十年后期，受社会转型、经济转轨影响，村办企业整体效益下滑，难以为继，职工仿佛也在一夜之间变成了无土地、无岗位、无保障的“三无”村民。与此同时，职工基本生活费、退休金、福利待遇等等像一座座无形的大山，压得村委会一班人喘不过气来。
2004年4月，原新河村撤村组建成立新河社区居委会，社区居委会一班人把“三无”村民实现向有工作岗位、有稳定收入、有养老保障的转变确立为富民强区，构建和谐社区的基础，率先在全市成立了社区劳动保障服务站，大刀阔斧地对辖区内原26家村办企业实行改制，全部实行民营，使部分原失业居民又重新实现了再就业。为实现社区养老保险全覆盖，他们从社区私营企业职工，逐步扩大到个体工商户、灵活就业人员。他们以社区劳动保障服务站为平台，实行参保制度，缴费比例，计发办法，管理服务“四统一”，通过设置参保窗口、强化宣传服务、落实优惠政策、实行动态管理、聘用养老保险联络员等办法措施，全方位地开展养老保险扩面工作。为保证参保进度，做到一人不漏，他们以私营企业为切入点，通过调查摸底，掌握真实数据，强制推行参保政策，除少量季节工、流动性强的职工没纳入外，26家企业的342名在册职工一个不少地纳入了养老保险范畴。企业职工全员参保，对社区其他各类形式就业人员产生了强烈的冲击，拉动了全社区324名个体工商户、灵活就业人员踊跃参保。同时，社区劳动保障服务站还为11名暂无能力参保缴费的困难户、残疾人垫付了12万余元养老保险费。
通联：湖北省应城市劳动和社会保障局 （ 曾 刚） |
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