| 应城开展高温劳动保护专项检查 |
| 应城网 2015-8-6 |
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应城网8月5日讯(通讯员丁定 胡云锋)：时值大暑，我省天气进入“烧烤”模式.炎炎烈日下，劳动者的防暑降温以及酷暑下劳动安全等问题受到社会的广泛关注.为了切实维护高温期间劳动者的身心健康，近来，应城市人社局深入我市工地和企业开展夏季高温劳动保护专项检查行动.
据悉，此次专项检查行动从7月26日开始，持续一个月，重点检查建筑、制造、采矿、餐饮等露天高温作业、劳动密集型用人单位防暑降温和高温津贴发放、高温期间职工劳动时间管理规定落实以及其他遵守劳动保障法律法规和政策情况.
市劳动保障监察局工作人员介绍，根据《防暑降温措施管理办法》的相关规定，用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴.因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资.另外，用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工厂作业.如果用人单位有违反相关规定的可直接向市劳动保障行政部门进行投诉反映.
截至目前，该局共检查各类用人单位53家.对存在问题的用人单位依法进行了立案查处，共对6家用人单位下达限期改正指令书，责令其限期改正. |
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