| 应城为优秀干部脱颖而出铺好路 |
| 孝感日报 2007-7-13 |
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□ 特约记者丁艳红 通讯员徐安平 报道
本报讯 ７月３日，应城市新调整配备的１０１名干部正式走上工作岗位。其中通过公开选拔任用的干部有１６人。如此大规模、高级别、高透明的干部公选活动在该市尚属首次。
应城市“四大家”领导班子换届后，为进一步激发干部队伍的生机和活力，使各级领导班子年龄、知识结构更趋合理，今年３月，该市拿出市容环卫局长、招商局副局长、旅游局副局长、事业单位登记管理局局长、纪委纠正行业不正之风领导小组办公室副主任等１６个职位，面向该市“发榜招贤”，公开选拔优秀干部。
此次选拔活动，对新选拔对象除进行传统的素能测试外，还结合年度考核、民主生活会、行风评议等途径、从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察。
阳光操作和创新的考察模式使许多年轻优秀干部脱颖而出。在这次调整配备的１０１名干部中，３５岁以下的占８０％以上，本科以上学历占８５％，提拔任正科级１８人，提拔任副科级３７人，提拔职务４６人。其中通过公开选拔正科级３人，副科级１３人。
原天鹅镇党委副书记、纪委书记王光明，在这次公开选拔中担任该市建设局副局长兼市容环卫局局长（正科级），他说：“感谢市委、市政府为我们搭建了一个公平竞争的舞台，提供了施展才华的机会。” |
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