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应城启动高层次教育人才引进计划
应城网 2008-6-27



应城网讯（通讯员张全忠）：近日，市人民政府出台了《关于引进高层次教育人才工作方案》（以下简称“方案”），这标志着我市引进高层次教育人才计划正式启动。　　　应城市根据高级中学教师队伍现状，结合高中学校发展的实际，计划每年引进3名从普通全日制师范类学校毕业的，年龄在30岁以下的研究生，或在教育、教学工作方面有一定成就和影响，具有较强的组织、教学能力，年龄在45岁以下的省级学科带头人、骨干教师、特级教师。　　　根据“方案”规定，年初用人学校提出用人计划，报市政府、市编制办批准后，由市教育局组织考评小组进行考评，确定引进人选报市政府批准，并签订《引进人才协议书》，人事、财政部门负责办理引进人才的编制、工资、保险等手续。　　　我市按每人每年2万元的标准设立人才专项资金，资助学校解决引进人才的福利待遇等问题。对引进人才，可及时办理编制及落户手续，在技术职务评聘上依据相关政策予以优先考虑，对其家属，按国家就业政策指导、服务就业，子女上学可享受与本地市民同等待遇。
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