| 应城市2010年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会召开 |
| 应城网 2010-12-31 |
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应城网讯（记者郑蕾 特约记者程国辉）：12月30日下午，市委书记、市人大常委会主任朱高文主持召开2010年度全市干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。孝感市委组织部干部监督科科长张志耕应邀莅临我市指导。
朱高文、徐长水、翁晔、张诗勤等在家的市“四大家”领导出席会议。
会上，市委书记、市人大常委会主任朱高文，代表中共应城市委常委会作了《关于选拔任用干部工作情况的报告》。报告就今年来我市选拔任用干部工作的基本情况、主要做法、存在问题及打算一一进行了详实的汇报。
朱高文在报告中指出，近年来，我市认真贯彻执行《干部任用条例》和有关规定，以严格程序为主线，以扩大民主为方向，以强化监督为重点，以群众满意为目标，认真落实选人用人制度，不断完善干部选任规则，逐步改进干部选任方式，努力提高选人用人质量，为全市经济社会科学发展、和谐进步提供了有力的组织保证和人才支持。
2010年，我市根据领导班子和干部队伍建设需要，共调整干部230人，按照调整类型划分：其中提拔64人，重用38人，平职（级）交流82人，免职46人。在新选拔任用干部中：乡镇正职领导干部22人，市直部门正职领导干部29人，破格提拔干部5人。
朱高文指出，我市在贯彻《干部任用条例》、选拔任用工作方面作了一些努力，取得了一定的成效，但与高标准、严要求相比，还存在一定的差距。这具体体现在——科学发展观要求的干部综合考评体系还不够完善，考察方式方法需要进一步改进；民主推荐的科学性和真实性有待进一步提高；后备干部的培养锻炼需进一步加大力度等等。
朱高文表示，下一步，市委、市政府将认真梳理各项制度执行情况，切实加强配套制度建设，并把制度落实放在更加突出的位置，牢固树立制度面前人人平等、制度执行没有特权、制度约束没有例外的意识，带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，以制度建设为突破口，不断提高干部选拔任用工作的科学化水平。
会上，全体与会人员还集中参与了民主测评。
各办事处、镇（场）党（工）委书记、镇长（主任、场长），市直各部办委局（局级公司）、各人民团体、市委市政府各直属事业单位主要负责人参加会议。 |
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