| 抓干部作风促“两型”社会建设——访应城市委副书记、纪委书记翁晔 |
| 孝感日报 2011-1-19 |
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建设“两型”社会，干部是决定的因素；干部队伍的建设，作风建设是关键。为此，如何使干部作风适应“两型”社会建设的需要，怎样使之与建设武汉城市圈副中心城市相对接，这些都必须认真对待。本月15日，应城市委副书记、纪委书记翁晔接受采访时说，近年来应城经济社会各项事业快速发展，党员干部发挥了积极重要的作用，但从建设“两型”社会建设的需要来考察，我们的干部队伍中还或多或少地存在着心态浮躁、工作氛围不浓、效能低下、作风不实等问题。如果这些问题不解决好，影响经济社会健康、可持续发展，影响群众利益，同样对干部队伍的建设也不利。
怎样以干部作风建设为抓手、营造风清气正的工作氛围，翁晔的回答简捷而明快。他说，我们的工作重点就是抓教育、抓制度、抓监督和抓典型。
事实上，早在去年年初，应城市就以“学理论、查问题、改作风、促发展”为主题，在全市开展了机关作风的整训。其中，组织市“四大家”全体领导和各街道、镇场以及市直单位主要负责人到洪山监狱接受警示教育，进行了集中封闭学习；组织开展的党风廉政建设宣教月活动中，全市副科级以上干部提交了个人作风整改承诺书，并报纪委备案备查。深入开展干部、政策、服务“三进农户”活动，着力创建基层服务与监督的“绿色通道”。在全市62个部门和行业扎实开展了民主评议政风行风活动；61个单位负责人在“政风行风热线”中在线与市民对话交流，也由此解决了一些群众关注的突出问题。制发了《优化经济发展环境六项制度》，开展了优化发展环境“百日整治”专项行动，查处了乱执法、扰乱企业经营秩序的案件3起。在建立和完善“直通车”制度的同时，先后对20人(次)实施了问责问廉问效。制发了《关于进一步严明纪律转变作风的通知》，重申了“六个严禁”，即，严禁工作日中午饮酒，严禁抹牌赌博，严禁公车私驾，严禁工作时间上网娱乐、聊天、炒股，严禁用公款旅游，严禁设立“小金库”。其中，查处并通报了13名机关事业单位工作人员上班时间在公共场所参与抹牌的典型。与此同时，应城市也在全市开展了“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”先进典型的学习活动。这些措施的实施到位，对促进干部作风的转变，起到了积极有效的作用，也为干部队伍的建设打下了坚实的基础。
“把以人为本、执政为民贯彻落实到各项工作中去，深入体会*hjt*总书记讲话精神，新的一年抓好干部作风建设，我们仍有许多工作要做”，翁晔说：“我们要坚持把深化干部作风建设作为提高党的科学化水平的重中之重，以干部作风的根本性转变来改善和优化发展环境，以干部作风建设的新进展、新突破、新成效来保障和推动‘两型’社会建设。”
他说，要坚持和发扬党的优良传统和作风，加强群众观点和群众立场的教育，持续开展对党的群众路线执行情况的监督和检查，着力解决党员干部在工作作风方面出现的新情况、新问题。要规范公务接待，同时加大对收送礼金“红包”问题的查处力度；继续深化工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理，并深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题和公务用车问题的专项治理。
他说，要健全市、镇、村三级纠风网络，坚决查处教育收费、医药购销和医疗服务、住房、涉农负担、专项基金和资金监管、食品药品安全、安全生产、生态环境保护、征地拆迁等方面侵害群众利益的问题，着力整治发生在身边的腐败现象，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
好作风是修出来的、学出来的、“炼”出来的、带出来的、抓出来的、树出来的，也是“律”出来的。为此，他强调，要深入开展党风党纪教育，还要通过正、反两方面的典型宣传，引导广大党员干部廉洁从政，增强抵御各种不正之风、拒腐防变的能力，为应城“两型”社会建设的顺利推进、造福于应城人民群众，努力营造想干事、想成事、会干事、会共事、不误事、不出事的工作氛围。 |
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