| 开发区黄滩：切实加强村（社区）班子队伍建设 |
| 应城网 2011-1-27 |
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应城网讯：2011年1月24日，开发区黄滩镇完成了对村（社区）“两委”班子考核，并向党委汇报考核结果。党工委、党委召开碰头会商讨相关事宜。
开发区黄滩镇为了进一步增强村（社区）党组织的凝聚力、号召力和战斗力，切实加强“两委”班子队伍建设，加快城南新区建设步伐，壮大村（社区）集体经济，更好地服务城南新区建设，也为今年的换届工作做好充分准备，更好地创建和谐稳定的大好局面，党工委、党委认真开展班子队伍建设考核工作。这一举措在黄滩镇首开新河。
考察实绩，强化责任落实。
村（社区）“两委”考核侧重实绩，主要考核年度目标完成情况，包括党建工作、经济社会发展、农业农村工作、综合信访维稳、新农村建设、计划生育、服务城南新区等工作的各个方面，“两委”成员的考核突出实绩和廉政。首先由村（社区）书记代表“两委”向考核组和各位党员群众代表作年终述职报告，总结一年来所取得的成绩，由群众代表评议监督，对工作提出批评建议。另外，考核组还专门设计表格统计各村各项实事工程情况。此举在于促使村“两委”做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，年终给群众一个交代，兑现自己承诺，引导“两委”班子提高工作能力，转变工作作风，进一步增强工作执行力。
群众测评，强化民主管理。
考核采取听汇报、看资料、民主测评、个别座谈等方式逐一进行。民主测评要求组织群众不少于20人，保证了测评的覆盖面，确保测评和座谈能准确提供有效参考价值。个别座谈中，群众充分肯定了“两委”一年来各项工作所取得的成绩，也指出了存在的一些不足，并提出了有关的意见和建议，讲问题实事求是，客观公正，作评价，十分中肯，语重心长。
认真总结，提供决策依据。
考核组依据民主测评和个别座谈的结果和记录，认真总结，形成书面材料，定性分析各村“两委”班子及其成员工作情况，便于分门别类，因势利导，有针对性地切实加强班子队伍建设和管理。（吴志权） |
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