| 郎君镇以制度创新促机关规范化管理 |
| 应城网 2011-2-24 |
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应城网讯(通讯员 邱晓英)“夏主任，我们办公室的打印机碳粉快用完了，我特意提前写了份更换碳粉的申请，希望你尽快帮我们解决这个问题!”应城市郎君镇组织干事李华明急匆匆地说道。“好的，没问题，我一定尽快帮你们联系经销商，保证不耽误你们的正常工作!”该镇党政办公室专门负责采购的副主任夏勇同志迅速地予以回应。
今年以来，该镇在机关管理制度创新上大做文章，在严格执行机关干部上班、晚休考勤、节假日值班、食堂管理、小车管理、党政联席会议、中心组学习等相关制度的基础上，今年又再添新举措，制定新制度。一是在对固定资产和办公设备的管理上，明确规定，从3月份开始由镇组织办公室牵头，分别对各办公室的固定资产进行清理、清查，并造册登记、存档，凡以后发生损坏或丢失固定资产的事件，要严格追究相关责任人的责任；二是实行办公物品集中采购制度，该镇现已明确一名镇党政办副班主任专门负责采购工作，凡各办公室有需要维修、更换、添置办公设备等情况，小到抽屉、灯管的维修，大到贵重办公用品的添置，必须严格按先申请后审批的程序进行操作，从源头上制止少数机关干部无意识的浪费行为。
该镇通过各种制度的制约和束缚，在一定程度上让机关干部的整体形象得到了显著提升。现如今，该镇机关干部：上班不到、迟到、早退的干部明显变少了；工作时间娱乐、上网、喝茶、聊天的干部不见了；干部工作的热情也不知不觉中提高了；深入村组、农户、田间地头的干部增多了，这是该镇在制度上不断推陈出新，在机关管理上日益规范的直接结果。
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