| 天鹅镇计生工作着力“四抓”、“四到位” |
| 应城网 2011-3-5 |
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应城网讯（特约记者曹建平 通讯员付向军）开年来，天鹅镇紧紧围绕市人口和计划生育会议精神，抓前争先，真抓实干，全面组织动员，迅速掀起春季计生工作高潮，开年计生工作做到“四抓”、“四到位”。
抓早，抓干部到位。2月9日，镇召开全体机关干部会议，会议传达了市人口和计划生育会议精神，安排各驻村干部迅速到村启动计划生育工作，开展以流动人口清理办证、促重点育龄妇女“三查”服务到位、生育对象落实长效节育措施及社会抚养费征收等常规性工作。驻村干部要督促全体村干部到位到岗，集中时间、集中人力扎实开展春季计生工作。年前，镇委、镇政府对计生办人员进行了补充加强，计生办现有工作人员12人，确定一名副镇长专职分管计生工作，对村级一名不称职的专干进行了调整，目前，全镇22个村都有女计生专干。
抓实，抓工作到位。为保证春季计生工作顺利有序开展，工作取得实效，镇委、镇政府不断加大检查督办力度。计生办将春季计生工作任务以清单形式列出，定要求、定时间、定人员，将工作清单反馈到村、驻村干部，要求各村按质、按时完成。镇每星期在镇一楼办公大厅公布工作进单，对工作开展不力、进度缓慢或水平在全镇整体水平以下的村，镇主要领导单独与驻村干部及村支部书记谈话，镇主要领导近期不打呼到各村检查督办计生工作，每到一村认真听取村支部书记开展春季计生工作情况汇报，计生办组织工作专班到人口大村、重点村、落后村检查、指导计生工作。计生工作在天鹅镇已形成轰轰烈烈的高潮，截止目前止，开年来全镇已办《流动人口婚育证》218本，重点“三查”育龄妇女服务到位295人，落实长效节育措施上环21人，女扎9人，其中二女户1人，征收社会抚养费3.5万元。
抓硬，抓奖惩到位。2月28日，天鹅镇隆重召开2011年计划生育工作会议，会议通报了全镇2010年度各村计划生育责任目标执行情况，并通报了各村量化得分排名结果，表彰了一批在2010年度计生工作成绩突出的先进单位和个人，签定了2011年计划生育目标管理责任书，对在全镇综合排名前三名的田万村、沈铺村、石陈村分别奖现金6000元、400元和2000元，村支部书记在大会上作典型发言。对综合排名后三名的村分别扣减村支部书记生活补贴费2400元、1200元和600元，对后三名的村、支部书记、村计生专干取消了当年所有评先资格，对当年有违法生育的村坚决取消了村、村支部书记、村计生专干所有评先资格，对前三名驻村干部分别奖励现金500元、300元和200元，对后三名的驻村干部全部扣减一个月的工资。
抓责，抓包保到位。为强化镇村干部计生工作责任，年初，镇班子成员经过反复研究决定，计生工作推行“四包保”。党政领导实行分片包保，全镇七个片区保证都有党政领导牵头，负责狠抓本片区计生工作，经常性地督办本片区计生工作。驻村干部计生工作一驻全包，22个村都名确了公务员驻村，计生工作成绩与奖励的第十二个月工资相挂钩，并以镇政府的文件出台与各驻村干部签订了责任书。村计生专干工作实绩与工资挂钩。按照镇聘村用，与各村计生专干每年签订一次聘用合同，规定她们的权利与义务，明确她们的责职与报酬，今年镇明确了村计生专干报酬为基本工资与绩效工资，基本工资为每年3000元，绩效工资为每年500元，绩效工资由镇单独列支，由镇计生办根据村专干平时工作实绩及年终总评考核，依据得分情况进行扣发。村干部驻片包保与工资挂钩。由镇统一印制责任书，各村与村干部签订村干部计划生育驻片包保责任书，各村干部负责包保本湾、组计划生育常规性工作及迎检，工作实绩与工资相挂钩，年终由镇统一结算。同时镇还与各村签订了计划生育目标管理责任书，与相关职能单位签订了计划生育齐抓共管责任书。 |
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