| 市委人才工作领导小组（扩大）会 召开 |
| 应城网 2011-5-10 |
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应城网5月9日讯（记者李华）：9日上午，我市召开市委人才工作领导小组（扩大）会议，会议的主要任务是：认真贯彻落实全国、全省、孝感市第二次人才工作会议精神，交流工作经验，回顾总结2010年人才工作，安排部署2011年工作。市委副书记汪继芳，市委常委、常务副市长席国爱，市委常委、组织部长、统战部长熊建平出席会议，会议由熊建平主持。
汪继芳指出，要提高新认识，树立人才工作新理念。要客观总结2010年工作成绩，正确分析面临的新形势，坚持做到五个“深刻理解”。深刻理解人才资源是第一资源的重要思想，坚持用战略眼光看待人才工作，把人才作为推动经济社会发展的第一要素、第一资源，把人才工作作为落实科学发展观的基础性工作，使人才真正成为科学发展的第一推动力；深刻理解建设人才强国的战略目标，坚定不移走人才强国之路，努力建设世界人才强国；深刻理解人才发展的指导方针，把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，不断创新人才工作体制机制；深刻理解人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新；深刻理解人才发展以用为本的理念，把发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，进一步创新有利于人才成长和发挥作用的体制机制，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。
汪继芳指出，要实施重点人才工程，做好2011年的人才工作。2011年，我市人才工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，以落实全国、全省、孝感市人才工作会议精神和实施“十二五”人才发展规划为主线，创新人才工作体制机制，不断优化人才发展环境，以实施重点人才工程为抓手，激发各类人才队伍创造活力，为加快应城“三大板块”建设提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
汪继芳强调指出，要着力抓好“十二五”人才发展规划的分解落实；逐步建立人才工作统计分析制度；突出重点，抓好人才队伍建设；结合产业布局，实施人才工程；依托协会组织，发挥优秀人才作用；搞好管理服务，营造良好人才工作氛围。
汪继芳要求，要健全人才工作体制机制，不断提高党管人才工作水平。要进一步健全人才工作体制机制，加强对人才工作的指导、协调和服务，充分调动各方面的工作积极性。完善党管人才工作格局，创新人才投入政策，扎实推行人才工作目标责任制。
会上，市委常委、常务副市长席国爱与市委人才工作领导小组各成员单位负责人签订了2011年度人才工作目标责任书，市人力资源和社会保障局、市卫生局、市科技局的主要负责人进行了述职发言。 |
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