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工伤事故责任自负协议无效雇员受伤雇主仍须担责
应城网 2011-8-21



应城网8月20日讯：近日，应城市人民法院陈河人民法庭审结一起人身损害赔偿纠纷案，认定雇佣双方签订的施工过程中雇员因事故受伤后果自负的协议无效，判决雇主李某赔偿受伤雇员周某经济损失1.5万元.　　　2011年5月26日，周某经人介绍到李某承包的房屋开发工地上打工，为规避风险，在双方签订的协议时，约定如果在工作中周某人身受到伤害，李某不负赔偿责任.6月12日，周某在搬运石头过程中不慎扎伤右手，造成中指末端骨折，经鉴定周某的损伤构成十级伤残.　　　法院经审理认为，周某在李某承包工程处打工，通过向李某提供劳务而获取劳动报酬，双方雇佣关系成立.虽然双方约定雇员工伤自负，但该约定违反了法律的禁止性规定，属无效约定.遂作出上述判决.（谭晓敏）
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