| 应城全力打造人才集聚新高地 |
| 应城网 2011-9-7 |
|
|
|
|
|
应城网9月5日讯 （记者杨耀东 通讯员张雨初）“通过在农村实用人才培养示范基地的学习，不仅让我学会了农业科学种植技术，还让我成为农村拔尖人才，带领周边农民一起发家致富.”8月31日，应城城北办事处魏河村农村实用拔尖人才曾友平深有感触地说.
为打造人才引进和成长的良好环境，应城市先后出台了人才引进方案和制定了“十二五”人才发展规划，人才引进手续办理实行“一站式”服务.并用活用足“一村一名大学生计划”的政策和加强省、孝感市农村实用人才培养示范基地建设.成立了市管优秀人才协会，并以协会为依托成立了精细化工行业协会，网络精细化工行业企业14家，企业经营管理人才、科技骨干1000多人.此外，该市还设立科学技术奖和建立起领导联系优秀人才制度，激发人才的创新活力.据统计，近年来该市66名农村青年和农村党员干部被湖北生物职业学院脱产班招录，337人被电大函授班招录；组织40名企业经营管理人才参加了华中科技大学EMBA高级进修班；建立人才培养实践基地6个，聘用兼职教师39人，举办各类科学养殖培训班200余场次，培训新型农村实用人才1.5万人次.
该市还把人才优势转化为发展优势，以协会组织为依托，组织开展了青年人才论坛，对优秀论文进行点评和表彰.并结合协会会员自身职责，开展了“开发一个新产品、推广一项新技术、申报一项新专利、取得一项新成果、发表一篇专业论文”的“五个一”活动.据统计，近年来该市市管优秀人才开发新产品160多个，申报新专利近60项，推广新技术230多项，取得新成果140项.
良好的成长环境，使该市人才引进呈现集聚效应.据统计，近年来该市先后引进高层次和紧缺人才400名；重点培养孝感市“121”专业技术人才18人、“151”企业经营管理优秀人才29人；组织参加省、孝感市大型人才交流会近20场，签订意向性协议600多份. |
|
【打印新闻】
【关闭窗口】
|
|
|
|
